• Gute Führung braucht Gespür Podcast

    GFG066-Wie wichtig sind Werte und Ziele in der Mitarbeiterführung?

    Unsere Werte, also die Dinge, die uns wertvoll erscheinen,sind der Treibstoff  für unsere Ziele. Werte sind das Fundament und tragen uns durch den Tag und helfen uns, unsere Ziele zu erreichen. Gerade Führungskräfte sind täglich mit Zielen und der Erreichung von Zielen konfrontiert. Aber stimmen diese Ziele auch immer mit den eigenen, persönlichen Werten zusammen? Hören Sie heute Ausschnitte aus der Führungskräfte-Challenge.
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    GFG065-Erfolgreiches Projektmanagement

    Immer wieder gehen Projekte schief. In der heutigen Episode spricht Maik Pfingsten darüber, was es dabei zu beachten gilt. Er erklärt, wie Sie es vermeiden in die Projektfalle zu tappen und wie Sie genügend Aufmerksamkeit in die erfolgsorientierte Zusammenarbeit legen.

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    GFG064-Lampenfieber und Präsentation

    Wer öffentlich redet, der sollte sein Lampenfieber im Griff haben.
    Aber was ist überhaupt Lampenfieber, wie entsteht es?
    Lernen Sie Werkzeuge kennen, mit denen Sie Ihr Lampenfieber als Freund kennenlernen und als guten Wegbegleiter einsetzen können.
    Holen Sie sich auch den Gutschein für einen kostenlosen Lampenfieber-Selbstlernkurs.
    Näheres erfahren Sie in dieser Episode und unter www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de- Folge GFG064
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    GFG063-Angst in Unternehmen und wie Sie diese Ängste vertreiben. Ein Gespräch mit Anne M. Schüller

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    Es muss nicht
    immer Mobbing sein, auch so herrscht heute noch viel Angst in den Unternehmen.
    Woher unsere Ängste kommen und was das für Leistungsfähigkeit,
    Leistungsbereitschaft und Unternehmenskultur bedeutet, darüber habe ich mit Anne
    M. Schüller gesprochen. Sie gibt ein eindringliches Warnzeichen und appelliert,
    positiv zu denken und alte Zöpfe abzuschneiden, denn Angst kostet die Unternehmen
    ein Vermögen.Anne M. Schüller
    ist Managementdenker, Keynote-Speaker und Bestsellerautorin. Im Jahre 2015 wurde sie in die
    Hall of Fame der German Speakers Association aufgenommen.

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    GFG062-Die ersten 3 Monate als Führungskraft

    Warum scheitern so viele Führungskräfte in den ersten 3 Monaten? In dieser Episode gehe ich dieser Frage nach und stelle fest, dass es nicht immer nicht nur an der Führungskraft liegt.Für eine Führungskraft bedeutet eine neue Aufgabe,
    möglicherweise sogar verbunden mit einem Karrieresprung, einen ganz neuen
    Lebensabschnitt, vielleicht sogar einen Kulturwechsel. Darüber hinaus verspüren viele den inneren Antrieb, allen zeigen zu wollen wie gut man ist.

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