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Gerade junge Führungskräfte oder Fachkräfte, die die ersten
Schritte mit der Bürde der Verantwortung gehen und dann sehr viel Neues erleben
und lernen müssen, wünschen sich oft mehr Unterstützung. Es geht darum, sich
die Verantwortung der neuen Position klar zu machen, sich in den Fachaufgaben
zurückzunehmen, die neue Führungsaufgabe auszufüllen und den Mitarbeitern gleichzeitig
den notwendigen Freiraum zu geben. Und all dies will dann auch noch in kürzester
Zeit gelernt sein. Darüber habe ich heute mit dem Geschäftsführercoach Bernd
Geropp gesprochen und die Frage beantwortet, ob sich Führung lernen lässt.
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