Führungskräfte, die sich in ihrer aktuellen Aufgabe nicht
mehr wohlfühlen, treffen heute schneller und leichter die Entscheidung, eine
neue Herausforderung zu suchen. Dies hat einerseits mit der Einstellung der
Generation „Y“ zu tun und andererseits mit der heutigen Arbeitsmarktsituation.
Dieser Prozess beginnt mit dem Zwischenzeugnis und sollte richtig gut geplant
sein. Damit Sie als Führungskraft in dieser Wechselsituation wirklich professionell
vorgehen, sollten Sie unbedingt neun wichtige Regeln beachten.In dieser Episode
verrate ich Ihnen diese 9 wichtigen Tipps. Hören Sie, wie Sie Ihren nächsten Karriereschritt
strategisch und von den ehemaligen Vorgesetzten und Kollegen respektiert angehen.
Sie wissen ja, man trifft sich immer zweimal im Leben.

Normal
0

21

false
false
false

DE
X-NONE
X-NONE

/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:“Normale Tabelle“;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-parent:““;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:“Calibri“,“sans-serif“;
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:“Times New Roman“;
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;
mso-fareast-language:EN-US;}

http://www.thomas-reining.de
http://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de
Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.