Wie können Sie eine Meinungsverschiedenheit  richtig eskalieren lassen?
Wie gelingt es Ihnen, unterschiedliche Sichtweisen in ruhiges Fahrwasser
zu steuern um sachlich darüber zu sprechen?
Greifen Sie zu Ich-Botschaften und vermeiden Sie Du-Botschaften.
Heute geht es um diesen Unterschied und ja, sie werden feststellen, es geht darum, Kritik auf eine besondere
und kooperative Art und Weise zu üben.
Besuchen Sie außerdem die Führungskräfte-Challenge. Mehr dazu in dieser Sendung.

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Der Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.